旅居英國的服裝設計師小剛,從小愛玩芭比娃娃,喜歡拿針線為娃娃縫衣服,未滿18歲時,就懂得做時尚生意。根據賀倫德(J. Holland)的生涯類型論(theory of career typology),他的人格類型可能為何?
(A)藝術型、企業型
(B)藝術型、實際型
(C)企業型、社會型
(D)研究型、傳統型
答案為 (A)
註解:
心理學家何倫(Holland)提出了一套人格類型理論,這套人格理論把人分成六大類。他認為一個人的特質會影響到他所選擇的職業。因此,他所提出來的這套理論,不但可以作為人格類型的理論,也廣泛地被當成一種生涯職業的類型理論。
何倫把人格特質分成六個大類:
- 實際型(R):重視現實,具備機械能力是這類人的強項。相對於他們的實務能力,他們可能缺乏熟練的人際互動技巧。因此這類人喜歡從事實際型的職業,譬如從事機械修護、測量、農夫、作業員、技工等工作。
- 研究型(I):這類人具備數理及科學能力,好思考,通常會有喜歡追根究柢的精神。因此這類人適合從事研究的工作,譬如數學家、化學家、物理學家、歷史學家、地質學家等工作。
- 藝術型(A):這類型的人具備文學、音樂、藝術的能力,在這類人的身上通常也會見到追求美感,或窮究人生境界的特質。這類型的人適合從事藝術型的職業,譬如當作曲家、指揮家、攝影師、畫家、演員。
- 社會型(S):這類人通常具備良好的社會交流技能,也具有喜歡與人接觸的特質。這類型的人適合從事的工作有老師、宗教人士、輔導員、社工或治療師。
- 企業型(E):這類人通常具備領導才能及口才,也喜歡從事企業型的工作。在業務員、經理人員、政治人物、大眾傳播業、新聞業這些工作中表現突出者,通常都是企業型的人。
- 事務型(C):這類人擅長從事文書及計算等事務性質的工作。一絲不苟是這類型的人的重要特質。他們適合從事的工作包括會計、速記人員,金融分析師、銀行家、稅務人員。