[教育制度與法規] 教師待遇條例

依據教師待遇條例之規定,下列何種非屬教師之待遇?

(A)本薪(年功薪) (B)加給 (C) 獎金 (D)工作費

教師之待遇,分本薪(年功薪)、加給及獎金。

教師待遇條例 第2條
教師之待遇,分本薪(年功薪)、加給及獎金。

依據教師待遇條例之規定 有關初任教師薪級之起敘,下列何者為非?

(A)中小學教師以學歷起敘

(B)大專教師以所聘等級本薪最低薪級起敘

(C)具博士學位的講師及助理教授,得自300薪點起敘

(D)大專教師具有較高等級教師聘任資格,而以較低等級教師聘任者,得比照較高等級教師本薪最低薪級起敘

一、中小學教師以學歷起敘;其起敘基準依附表二規定。

二、大專教師以所聘等級本薪最低薪級起敘。但講師及助理教授具博士學位者,得自三三○薪點起敘。

前項第二款大專教師具有較高等級教師聘任資格,而以較低等級教師聘任者,得比照較高等級教師本薪最低薪級起敘。

教師待遇條例 第8條
初任教師,其薪級之起敘規定如下:
一、中小學教師以學歷起敘;其起敘基準依附表二規定。
二、大專教師以所聘等級本薪最低薪級起敘。但講師及助理教授具博士學位者,得自三三○薪點起敘。
前項第二款大專教師具有較高等級教師聘任資格,而以較低等級教師聘任者,得比照較高等級教師本薪最低薪級起敘。

依據教師待遇條例之規定,下列何種非屬教師待遇之加給?

(A) 職務加給 (B)交通加給 (C)學術研究加給 (D)地域加給

加給分下列三種:

一、職務加給:對兼任主管職務者、導師或擔任特殊教育者加給之。

二、學術研究加給:對從事教學研究或學術研究者加給之。

三、地域加給:對服務於邊遠或特殊地區者加給之。

教師待遇條例 第13條
加給分下列三種:
一、職務加給:對兼任主管職務者、導師或擔任特殊教育者加給之。
二、學術研究加給:對從事教學研究或學術研究者加給之。
三、地域加給:對服務於邊遠或特殊地區者加給之。

依教師待遇條例規定,下列何者不符合該條例所用名詞之定義?

(A)本薪:指教師應領取之基本給與

(B)加給:指本薪(年功薪)以外,因所任職務種類、性質與服務地區之不同,而另加之給與

(C)薪給:指本薪(年功薪)、加給及獎金合計之給與

(D)獎金:指為獎勵教學、研究、輔導與年度服務績效以激勵教師士氣,而另發之給與

本條例用詞,定義如下:

一、本薪:指教師應領取之基本給與。

二、年功薪:指高於本薪最高薪級之給與。

三、薪級:指本薪(年功薪)所分之級次。

四、薪點:指本薪(年功薪)對照薪額之基數。

五、加給:指本薪(年功薪)以外,因所任職務種類、性質與服務地區之不同,而另加之給與。

六、薪給:指本薪(年功薪)及加給合計之給與。

七、獎金:指為獎勵教學、研究、輔導與年度服務績效以激勵教師士氣,而另發之給與。

教師待遇條例 第4條
本條例用詞,定義如下:
一、本薪:指教師應領取之基本給與。
二、年功薪:指高於本薪最高薪級之給與。
三、薪級:指本薪(年功薪)所分之級次。
四、薪點:指本薪(年功薪)對照薪額之基數。
五、加給:指本薪(年功薪)以外,因所任職務種類、性質與服務地區之不同,而另加之給與。
六、薪給:指本薪(年功薪)及加給合計之給與。
七、獎金:指為獎勵教學、研究、輔導與年度服務績效以激勵教師士氣,而另發之給與。

教師薪給之支給,關乎教師權益,依教師待遇條例第 24 條規定:「私立學校未依聘約支給教師薪給時, _____應就未支給部分與學校負連帶責任。」下列何者屬空格內文字?

(A)其所屬學校財團法人

(B)其所屬學校財團法人全體董事

(C)其所屬學校財團法人全體董事及監察人

(D)政府

私立學校未依聘約支給教師薪給時,其所屬學校財團法人全體董事應就未支給部分與學校負連帶責任。

教師待遇條例 第24條
私立學校未依聘約支給教師薪給時,其所屬學校財團法人全體董事應就未支給部分與學校負連帶責任。

中小學教師依法在職期間經服務學校或主管機關基於教學需要,同意其進修、研究與其教學有關之知能; 其以碩士學歷取得博士學位,依規定可提敘薪級幾級?

(A)四級

(B)三級

(C)二級

(D)無法提敘

以碩士學歷取得博士學位,提敘薪級二級

教師待遇條例 第10條
中小學教師在職期間經服務學校或主管機關基於教學需要,同意其進修、研究與其教學有關之知能,取得較高學歷者,以現敘薪級為基準,依下列規定改敘,並受所聘職務等級最高本薪之限制:
一、以專科以上學校畢業或同等學歷取得碩士學位,提敘薪級三級;逕修讀取得博士學位,提敘薪級五級;以碩士學歷取得博士學位,提敘薪級二級。
二、依前款規定提敘薪級後,所敘薪級低於較高學歷起敘基準者,按較高學歷改敘。
本條例施行前已取得學位或業經服務學校書面核准進修學位者,得適用施行前之規定辦理改敘。

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